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面试官:先有男人还是先有女人?硕士生回复“

未知   admin   2018-10-21 02:50   
  面试官:先有男人还是先有女人?硕士生回复“
 
 
 

  在找工作的过程中,相对而言求职者是处于一个比较劣势的地位,说的不好听一点,求职者是被动挨打。有的面试官可能问一些很奇葩的问题,有些问题明明没有答案,但是面试官还要问出来,求职者不能反驳这个答案,如果你能及时的回复,很有可能获得面试官的青睐,也就有机会获得工作岗位,这是非常考验一个人的个人素质和能力的。

  王刚今年刚刚大学毕业,他在大学时学习成绩非常不错,门门功课都是优秀,而且年年拿学校的奖学金,是老师眼中的三好学生,如今大学毕业了,他想到广告公司找到一份工作。

  王刚在找工作之前,针对面试的公司做了一个充分的调查,在一个贴吧里没看到有很多人说这家公司的面试官,很喜欢在面试的过程中问一些很奇葩的问题,而且这个问题好像和面试并没有什么关系,针对这种情况,王刚提前做好了准备。

  面试官是一个女性,37岁左右,穿着黑色的西装,戴着金丝眼镜,整个装束看起来就是一个不简单的人物,刚开始来面试的人不少,但是能走到最后的只有三个人,这时候面试官为了挑选出最优秀的人才,问了一个这样的问题:先有男人,还是先有女人?这个问题就像是问:先有鸡还是先有蛋。

  第一位求职者是一个硕士生,她觉得面试官是一个女性,于是这位说出的答案是:先有女人,如果没有女人的话,谁来孕育后代?所以女性是伟大的,我觉得应该先有女性,而且有一句话说得好:女士优先嘛。

  第二位求职者是一个本科生,他回复:关于这个问题,我确实不知道什么是正确的答案,如果你想要知道答案的话,我可以现在给你查询资料,看看有什么靠谱的科学证据来证明这个观点,如果没有明确的证据,我是不会下结论。

  第三位求职者就是王刚,王刚想了想,突然想到一句话,男士通常被称为先生,于是王刚回复了两个字:先生,那么自然是先有男人,然后他有女人。

  面试官听完王刚的回复之后,被王刚逗乐了,其实这个问题并没有答案,面试官就是想看看大家遇到难题后的反应,显然王刚的反应比较灵活,而且很机智的作出了回复,面试官觉得王刚能做好广告公司的工作,最终决定录用的王刚。